交大 307 實驗室 IC 大廠 CEO 製造機
「二十六年前,我從交大博士班畢業後,選擇當時十分冷門的類比 IC 研究領域。」交大講座教授吳重雨回憶,當時,整個環境與資源都很缺乏,設備也很簡陋,他的實驗室只能將就設在交大舊校區的教室走廊上,就這樣開始指導交大電子研究所第一屆的研究生。
隨著交大新校區的成立,這個實驗室搬到交大工程四館的三樓 307 室,成為培育國內 IC 設計人才搖籃的「307 實驗室」。其中,目前身價高達九十億元以上的聯發科副董事長卓志哲,就是這個實驗室的第一屆研究生。而一手主導這個黃金實驗室的吳重雨教授,後來不僅高升為交大電機學院院長,日前更成為交大教授一致投票通過的校長候選人。
交大類比實驗室 培養出碩、博士二百多人
的確,在眾多優秀的交大學生中,能夠完成交大 307 實驗室的考驗,絕對是萬中選一的菁英。有些人還沒畢業,就已成為諸多科技大廠爭奪的目標,而且薪水比別人多兩級;許多早期畢業的學生,更有不少已是億萬身價的科技新貴。
這些電子新貴除了卓志哲以外,還有聯發科副總呂平幸、義隆電子董事長葉儀皓、富晶半導體總經理俞再鈞、力原通訊總經理黃振昇及副總林明仁、通嘉科技總經理李皓民、華星科技總經理吳添祥等人,都是出自這個實驗室的高材生。
吳重雨說,307 實驗室的正式名稱是「積體電路系統實驗室」或「奈米電子與晶片系統實驗室」,暱稱為「類比實驗室」(Analog IC LAB,縮寫 ALAB),又因為 ALAB 的發音近似「阿拉伯」,所以學生私底下又稱它為阿拉伯實驗室。
307 實驗室是全台灣第一座類比 IC 實驗室,也培養出搶手的混合訊號(mixed signal)及無線通訊射頻(RF)IC 的設計人才。二十多年來,307 實驗室光培養出來的博士就有近四十位,另外碩士也有二百多位,從數量上就已令其他實驗室望塵莫及。目前此實驗室還有四十七位博士生及三十八位碩士生,陣容 也是全交大最強的。
後來,307 實驗室的教授群也從「一吳」變成「三吳」,增加了吳錦川(現借調為致新科技總經理)及吳介琮兩位教授,陣容更為堅強。最近幾年更加入第二代生力軍柯明道與陳巍仁兩位新教授,他們兩人也都畢業自 307 實驗室,在靜電及混合訊號等領域上表現不亞於師長,因此被恩師吳重雨力邀回來貢獻傳承。
研究與業界零時差
到底 307 實驗室成功的祕訣為何?吳重雨輕鬆地說,其實沒有深奧的祕訣,就是要求每位碩士研究生畢業前,一定要設計並製造出一顆晶片,博士班則要求二到三顆晶片,做完了才能畢業。
說起來容易,但這種訓練跟產業界實際的要求沒什麼兩樣。吳重雨說,學生設計的晶片雖不一定要能運作,但如果不能運作,也要知道問題出在哪裡,該如何 改善,作為下次的借鏡。在業界也一樣,不是每次都百發百中,設計完後投進晶圓廠裡生產,出來也不一定成功,也會面臨許多問題要克服。
「我們強調與業界零時差、零距離。」吳重雨說。
另一項 307 實驗室的特色是國際化,實驗室內研究生幾乎一半都曾出過國;出國不光只是發表研究論文及參加學術會議,更多的機會是進行研究觀摩。今年實驗室就與歐洲半導體研究重鎮 IMEC 合作,派了三位博士班學生前往實做四五奈米製程的射頻晶片。
錄取率一成 畢業身價高
此外,307 實驗室也與美國柏克萊電機學院、伊利諾大學、約翰霍普金斯醫學院合作研究生醫相關晶片等都有互動,學生出國從事研究機會頻繁,也增加不少國際視野。
吳重雨說,307 實驗室對學生的要求是認真、踏實。進入此實驗室的碩士生錄取率大約只有一成,進來的學生已十分優秀,每位再由一位博士生帶領做計畫研究,以迅速進入戰鬥位置,接受挑戰。
由於學生多,大家作息時間不同,因此整個實驗室不管日夜都是燈火通明,只有早上七點到九點的時間沒有人,「因為開夜車的學生已回去宿舍睡覺,至於早班學生九點才會來接班。」
也因 307 實驗室要求嚴格,強調實作經驗,因此只要通過考驗,出去後都有不凡的表現。曾有一位博士生畢業後到聯發科工作,一年後的身價就達八千萬元,也讓 307 實驗室的聲名更響亮。未來隨著吳重雨極有可能高升為交大校長,再加上他在 IC 產業的影響力,307 實驗室肯定更能發光發亮。
第一屆博士生、現任華邦技術副總監的張文岳說,吳重雨是位很有創新概念、對學生有啟發的老師,他的觀念很新穎,與國外研究零時差,跟老師一起做研究很享受。回憶自己在讀博士時,雖然辛苦,也常睡在實驗室內,但一分努力一分收穫,出來的機會也多一些。
張文岳認為,307 實驗室的優良傳統除了要求嚴格、功夫扎實外,歷屆的學長學弟們感情特別好,每年至少有一次聚會,許多同學及學長學弟們也會一起開公司,這是其他實驗室較少有的。
節錄自今周刊第 488 期。2006/4/27。
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